Weanet

Wist je dat iedere werkende van 45 jaar of ouder in aanmerking komt voor een gratis advies van een loopbaanadviseur? Iedereen denkt wel eens na over de toekomst. Want hoe zal je werk er over een aantal jaar uitzien? Ben je nog wel opgewassen tegen de werkdruk of vraag je je wel eens af of je over een aantal jaar fysiek sterk genoeg om je werk goed te kunnen uitvoeren? Een loopbaanadviseur helpt je hierbij. Mocht je op je plek zitten en tevreden zijn over je huidige werkomgeving, kan je hier alsnog gebruik van maken. Veel mensen hebben namelijk baat bij dit advies. Om die reden heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de subsidieregeling voor 45-plussers opengesteld.

Waarom moet een medewerker 45 jaar of ouder zijn?

Ontwikkeladvies 45+ is, zoals de naam al zegt, alleen voor medewerkers van 45 jaar of ouder. De middelen worden namelijk gefinancierd uit het budget dat beschikbaar is gesteld voor het actieplan voor vijftigplussers. Het doel van ontwikkeladvies 45+ is om een bewustzijn te creëren over het belang van reflectie op de loopbaan bij 45-plussers. Vanwege het preventief aspect is er gekozen voor een minimale leeftijd van 45 jaar.

Hoe werkt het?

Om in aanmerking te komen voor ontwikkeladvies 45+, dien de minimale leeftijd te hebben behaald en werkzaam zijn. Als je dus al werkloos bent of arbeidsongeschikt bent, kom je niet in aanmerking voor de subsidieregeling. De regeling is namelijk gericht op het creëren van een bewustwording van ontslag onder werknemers.

Vervolgens dien je contact op te nemen met een loopbaanadviseur bij jou in de buurt. Dit kan je eenvoudig doen door gebruik te maken van Google. Vervolgens wordt alle nodige informatie opgevraagd door de betreffende organisatie, zodat de subsidieregeling voor ontwikkeladvies 45+ kan worden aangevraagd. Tot slot hoeft er alleen nog een afspraak worden ingepland. Je betaalt dus helemaal niets!

Als werkgever hoop je dat je medewerkers fit zijn en hun werk met veel plezier uitvoeren. Wanneer één van deze dingen niet het geval is, kan dit ten laste komen van het product of de diensten. Dit is het laatste wat je wilt. Hoe kan je ervoor zorgen dat er een duurzame inzetbaarheid is van je werknemers?

De juiste persoon op de juiste plaatst

De juiste persoon op de juiste plaats helpt bij het verzuim te verlagen en de duurzame inzetbaarheid te verhogen. Wanneer iemand helemaal op zijn plek zit en blij is met het werk wat hij of zij doet, zal hij of zij dit langer kunnen volhouden. Als er signalen zijn dat een werknemer niet tevreden is binnen zijn functie wordt er aangeraden om met deze werknemer in gesprek te gaan om te kijken wat hieraan gedaan kan worden.

Good work enviroment

Een werkomgeving die als fijn wordt ervaren helpt ook bij het verlagen van verzuim en het verhogen van de duurzame inzetbaarheid. Hierbij kan gedacht worden aan fruit op het kantoor, flexplekken en airco voor de warme dagen. Alles om de werkplek zo verdraagzaam en leuk te houden.

Wat te doen wanneer een werknemer toch ziek wordt?

Wanneer een werknemer onverhoopt ziek wordt zijn er een tal van dingen die gedaan kunnen worden. Eentje hiervan is het betrokken zijn bij het herstel. Geef de werknemer de handvatten die nodig zijn voor het herstel. Dit is voor beide partijen nuttig. De werknemer wordt beter en is daarom weer inzetbaar bij het bedrijf. Duurzame inzetbaarheid is daarom ook de werknemers fit en vitaal maken.

Conclusie

Om duurzame inzetbaarheid te realiseren wordt er aangeraden om de werknemers op de juiste plek te zetten. Hiermee zorg je ervoor dat zij met veel plezier hun werk kunnen doen. Daarnaast zorgt een goede sfeer en de juiste werkplekken voor een lager verzuim van werknemers. Mocht de werknemer onverhoopt toch ziek worden, bied dan alle handvatten aan die nodig zijn om deze werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.

Tegenwoordig is social media big booming, bijna iedereen gebruikt het en wanneer je dat niet doet hoor je er eigenlijk niet bij. Althans, zo ervaren vele dit. Social media wordt niet alleen voor persoonlijk gebruik gebruikt, maar ook in het bedrijfsleven. Vele nieuwsberichten worden de lucht in gegooid en vele mensen weten bedrijven te benaderen via Social media. Hoe kan je dit als bedrijf allemaal in de gaten houden? Social Media Monitoring is wellicht een optie, maar waarom is dit zo’n goed idee?

Wat kan er allemaal in de gaten worden gehouden?

Het is een goed idee om alle Social media uitingen omtrent jouw bedrijf in de gaten te houden zodat je weet hoe andere over jouw producten, diensten of service denken. Wanneer je het constant in de gaten houdt kan je hier snel op ingaan. Dit is dus een groot deel van reputatiemanagement, maar ook dat je een indruk krijgt hoe jouw bedrijf in de markt ligt.

Alles wat onder Social media valt kan ik de gaten gehouden worden. Social Media Monitoring kan op alle accounts waar jij of jouw bedrijf actief is toegepast worden. Hierbij kan je denken aan Facebook, Twitter, Instagram en Youtube.

Wat kan je met de uitkomst van Social Media Monitoring doen?

Wanneer Social Media Monitoring is uitgevoerd krijg je wellicht een breed scala aan berichten wat er over jouw bedrijf wordt gezegd. Wanneer dit uiterst positief is, ben je op de goede weg. Wanneer dit niet het geval is zal er worden aangeraden om hierop in te springen. Dit zal dan uiteraard alleen maar te goede komen van het bedrijf. Je wilt uiteraard niks liever dan louter positieve berichten en tevreden klanten.

Conclusie

In de gaten houden wat er over jou en je bedrijf gezegd wordt is erg handig. Op deze manier kan je inspringen op zaken die niet goed gaan. Er wordt hedendaags veel op Social media gegooid, ook over jouw bedrijf. Het is dan ook aan jou om hier iets aan te doen.

Op zoek naar een ideaal relatiegeschenk? Het is vaak lastig om een keuze te maken, er zijn namelijk heel veel mogelijkheden waar je uit kunt kiezen. Maar, wat dacht je bijvoorbeeld van een kussensloop bedrukken? Dit is leuk en komt zelden voor. Dit relatiegeschenk kun je geven op een speciale gelegenheid of wanneer je een zakenrelatie wilt verrassen. Een kussensloop bedrukken en vervolgens als relatiegeschenk te geven is altijd wel een goede keuze. Natuurlijk zijn er ook nog genoeg andere mogelijkheden om uit te kiezen.

Duizenden mogelijkheden

Een kussensloop bedrukken, leuk. Er zijn echter nog veel meer mogelijkheden die je als bedrijf kunt gebruiken als relatiegeschenk. Denk bijvoorbeeld aan mokken, klokken, USB-sticks, pennen, aanstekers, kalenders en nog veel meer producten. Je kunt een relatiegeschenk persoonlijk maken door het logo van jouw bedrijf op te laten drukken. Je kunt er ook de logo’s van beide partijen op laten drukken. Op deze manier kun je de goede samenwerking tussen de beide partijen benadrukken.

Tijd van het jaar

Er is eigenlijk geen speciaal moment in het jaar waarop je een relatiegeschenk moet geven. Dit hangt af van het bedrijf waaraan je een relatiegeschenk wil geven. Bestudeer het bedrijf goed en onderzoek welke activiteiten zij uitvoeren. Op deze manier kun je een nuttig en bruikbaar relatiegeschenk geven. Hierdoor wordt en blijft je band met het bedrijf goed onderhouden. In het algemeen worden de meeste relatiegeschenken rond de feestdagen in december uitgewisseld, maar je kunt natuurlijk door het hele jaar heen een relatiegeschenk geven.

Relatiegeschenken bestellen

Relatiegeschenken hoeven helemaal niet duur te zijn. Zelfs met de goedkoopste relatiegeschenken kun je een enorme indruk achterlaten. Wanneer je een relatiegeschenk bestelt, kun je vaak verschillende opties aanvinken waardoor je budget meer of minder wordt. Of je nou een set pennen of een ander soort relatiegeschenk wilt bestellen, het kan allemaal. De meeste bedrijven hebben keuze uit meer dan duizenden opties, wat er voor zorgt dat je altijd wel een goed relatiegeschenk kunt vinden.

Steeds vaker zien we dat teams ervoor kiezen om te vergaderen op een externe locatie. Een vergadering op kantoor is natuurlijk makkelijk te organiseren, bespaart tijd en alles is binnen handbereik. Maar deze redenen zorgen er vaak juist voor dat de vergaderingen helemaal niet effectief verlopen. Om dit te versterken deel ik de drie redenen waarom vergaderen op een externe vergaderlocatie een goed idee is.

1.      Inspirerende vergaderlocatie

Doordat je niet in de standaard omgeving bent zit je niet meer in je comfortzone. Een externe vergaderlocatie kan zorgen voor nieuwe ideeën. Inspirerende en rustgevende locaties laten mensen rechtop zitten, focust blijven en creatiever denken. Ook is op deze locaties veel privacy, je wordt niet afgeleid door andere collega’s die even tussendoor wat komen vragen en iedereen is bezig met de vergadering zelf.

2.      Waardering

Doordat een vergadering op een andere vergaderlocatie niet zomaar gebeurd krijgen mensen er meer waardering voor. De standaard wekelijkse meeting is op kantoor en is voor iedereen normaal. Maar het gebruik van een vergadering op een andere locatie biedt iets extra’s. De werknemers weten dat er moeite voor is gedaan om alles te regelen en zullen meer waardering hebben voor de sessie. Het zorgt ervoor dat werknemers gemotiveerder naar de vergadering komen en uiteindelijk effectiever werken.

3.      Tijd is geld

‘Tijd is geld?’ het vergaderen op een externe locatie kost toch meer tijd en meer geld? Natuurlijk is dit waar, maar heel veel vergaderingen op kantoor verlopen niet efficiënt, waardoor er juist veel tijd weggegooid wordt. Mensen zijn over het algemeen op een externe vergaderlocatie veel actiever en gemotiveerder.

Wil je ook een keer vergaderen op een externe locatie? Zoek dan een geschikte locatie voor jouw meeting. Vergaderen in Utrecht kan op verschillende locaties die veel te bieden hebben. Elke locatie heeft iets unieks wat bij jouw bedrijf past. Het is een investering maar volgens veel mensen het zeker waard. Het is toch niet voor niks een trend die we steeds vaker terugzien.

Bij contentmarketing denken we al gauw aan blogposts. Contentmarketing is meer dan bloggen: het is ook het maken van een video of het opnemen van een podcast. Door stil te staan bij de verschillende markten (B2B en B2C) spreek je meteen de juiste doelgroep aan en is de kans op succes groter.

Waar is de klant naar op zoek?

Bij B2B contentmarketing zoekt de klant naar jouw kennis en expertise. Heb jij een speciaal kennisgebied? Laat dit dan uitgebreid terugkomen in de blogs. Op deze manier overtuig je de klant ervan zaken met jou te doen: kennelijk ben jij een autoriteit op een bepaald gebied. Het verkopen van jouw dienst is al begonnen voordat het verkopen begonnen is.

Opbouwen van naamsbekendheid is belangrijker dan het verkopen van een product. Het voornaamste doel is dat klanten weten bij wie ze terecht kunnen voor een bepaalde dienst.

Strategie

Het doel van een tekst bij B2B is Return On Investment (ROI). Concrete data, nummers en cijfers ondersteunen je verhaal. Je laat zien wat je doet, hoe je iets doet en waarom je iets doet. Dit past mooi bij blogposts en wetenschappelijke artikelen, die je publiceert als onderdeel van je contentmarketingstrategie.

‘Relaties onderhouden’ is het sleutelwoord. Je merkt dat je langer bezig bent om lezers, luisteraars of kijkers te overtuigen, omdat er meer stakeholders zijn dan bij B2C. Het kan even duren voordat je bij de juiste persoon uitkomt die ‘ja’ zal zeggen tegen jouw pitch.

Contentmarketing voor B2C

Waar is de klant naar op zoek?

Emoties zijn de motor voor B2C contentmarketing. De klant wil iets boeiends lezen, of iets wat hem of haar raakt. Hier zet je meer aan tot een aankoop. Emotionele triggers zijn hier bijna altijd de juiste manier om een product aan de man te brengen.

Daarnaast zoekt de klant vaak een oplossing voor een probleem. De lezer wil graag een antwoord op een vraag. Stel dat de klant een vlek heeft gemaakt op een nieuw tapijt. Jij bent de fabrikant van vlekkenverwijderaar en hebt hét antwoord om de vlek onzichtbaar te maken. De klant zal je erg dankbaar zijn voor het bestaan van een dergelijk product.

Strategie

Blog posts, de opbouw van je website, zichtbaarheid op sociale media; het zijn allemaal onderdelen van een succesvolle B2C contentmarketingstrategie. Een goed voorbeeld van wat werkt, is de sociale media van Apple. Voordat de fabrikant nieuwe producten aankondigt, komt het met een spannende, emotionele mededeling op sociale media. Probeer een campagne te verzinnen die herkenbaar is voor de klant.

Meestal richt je je bij B2C tot één of twee personen. Het proces van het nemen van een aankoopbeslissing is veel korter. Daarom is het belangrijk meteen de aandacht te vestigen op jouw product en overtuigend onder de aandacht te brengen. Let er wel op dat dit niet op een opdringerige manier gebeurt. De consument van nu koopt van andere mensen, niet van verkopers.

De term E-fulfilment lijkt nog niet helemaal te zijn doorgedrongen in de Nederlandse taal. Zoekend voor een definitie in het woordenboek van Van Dale is er geen beschrijving aanwezig. Toch is E-fulfilment een begrip geworden in de online wereld en daarmee ook voor vele mensen. Iedereen welke online besteld heeft met E-Fulfilment te maken. Het omvat het gehele proces van de bestelling bij de klant krijgen. Wanneer een klant bij een webshop een bestelling doet moeten verschillende processen doorlopen worden om het bestelde product ook bij de klant te krijgen. Taken welke bij E-fulfilment horen om het proces uit te voeren zijn: het inkopen en opslaan van producten, het verzamelen en verpakken van de producten wanneer er een order is binnengekomen en als laatste het verzenden van de producten naar de kant. 

Wat kunnen E-fulfilment bedrijven voor jou als webshophouder betekenen?

In Nederland zijn er verschillende E-fulfilment bedrijven welke het werk voor een webshophouder een stuk lichter maken. Als webshophouder wil je natuurlijk je focus volledig op je webshop kunnen leggen. E-fulfilment bedrijven kunnen dan veel zorgen en stappen uit handen nemen. De afgelopen jaren komen er in Nederland steeds meer mega distributiecentrums bij. In een mega distributiecentrum staan allemaal producten waarbij dan het e-fulfilment proces kan worden uitgevoerd. Webshops kunnen er voor kiezen om dit gehele proces aan een bedrijf uit te besteden. Wel kunnen de diensten welke een e-fulfilment bedrijf aanbiedt verschillen met andere e-fulfilment bedrijven. Belangrijk is dus om hier aandachtig naar te kijken en de diensten en het bedrijf uit te zoeken welke bij je wensen passen. 

E-fulfilment diensten

Er zijn verschillende diensten welke e-fulfilment bedrijven aanbieden. De meest belangrijke diensten zijn: warehousing, extra werkzaamheden welke ook wel value added service worden genoemd, distributie, het verwerken van retouren en ondersteuning bieden bij de ICT processen. Onder al deze diensten vallen verschillende handelingen welke een E-fulfilment bedrijf voor je kan overnemen. Specialistische E-fulfilment bedrijven worden ook wel pure players genoemd. Steeds meer traditionele logistieke bedrijven in Nederland stappen over naar het worden van een E-fulfilment bedrijf. In Nederland zijn bekende namen van bedrijven XPO, Fiege en Rotra. Een exact aantal doorgeven van e-fulfilment bedrijven in Nederland is moeilijk. Van een e-fulfilment bedrijf hoef je niet te verwachten dat zij ook invloed krijgen op de marketing of de sales van je webshop. 

Waar moet je op letten bij het kiezen van een E-fulfilment bedrijf?

Wanneer je als webshop een E-fulfilment bedrijf wil kiezen welke voor je taken gaat overnemen is het belangrijk om een aantal zaken in gedachten te houden. Verstuur je voldoende pakketten per maand om dit te laten uitbesteden? Is het mogelijk om een technische koppeling te maken met je webshop voor specifieke software? Kan je bijvoorbeeld ook langskomen bij het E-fulfilment bedrijf? Zijn er bij het E-fulfilment bedrijf ook mogelijkheden om andere diensten, zoals een chatfunctie, te laten uitbesteden? En denkt de partner wel mee met je webshop?

Bron: ecommercewebshops.nl

Veel facturen en zakelijke informatie worden tegenwoordig per mail gestuurd. Als bedrijf moet je echter toch ook nog vaak zakelijke post versturen. Maar waar begin je dan? We hebben de 3 stappen voor je op een rij gezet.

Briefpapier

De eerste indruk van een zakelijke brief is van groot belang. Het bepaalt of je bedrijf betrouwbaar en positief overkomt of niet. Kies daarom voor duidelijke kleuren een mooie strakke opmaak, een duidelijk en goed leesbaar lettertype en zorg ook dat de informatievoorziening compleet is.

Voorgedrukt briefpapier is voorzien van bedrijfsinformatie en je huisstijl. De kwaliteit van de kleuren is hierbij bijna altijd beter dan als je huisstijl zelf print. Het is daarom ook aan te raden om briefpapier in je huisstijl in te kopen. Net opgemaakte brieven komen betrouwbaar over en zorgen voor positievere associaties met het bedrijf. Daarnaast zorgt het ervoor dat de ontvanger direct ziet van welk bedrijf de brief is.

Enveloppen uitkiezen

Voor de enveloppen geldt natuurlijk hetzelfde als bij het briefpapier; het moet er mooi en betrouwbaar uitzien. Wanneer de envelop lelijke vervaagde afbeeldingen bevat, kan een factuur ook als onbetrouwbaar overkomen. Zorg daarom ook dat de envelop voorzien van een nette huisstijl.

Vensterenveloppen zijn hierbij een veelgebruikte optie. Je hoeft hierbij geen adres meer op de envelop te schrijven. Zorg hierbij dat de adresgegevens van de ontvanger goed uitgelijnd zijn met het venster, anders komt de brief niet aan.

Kies je bezorgdienst

Er zijn meerdere dienstverleners actief in deze branche. Zo kun je de post en pakketten o.a. laten bezorgen door PostNL en Sandd.

Sandd

Deze dienstverlener beschikt over ruim 18.000 bezorgers en bezorgt je zakelijke post op dinsdagen en vrijdagen. Sandd is over het algemeen goedkoper voor het bezorgen van zakelijke poststukken.

PostNL

PostNL bezorgt pakketten, post, meubels en andere goederen in en buiten de Benelux. De bezorgers doen hun ronde op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Voor o.a. rouwkaarten zijn spoedzendingen mogelijk.

Is het van belang dat je brieven snel aankomen, dan is PostNL waarschijnlijk de beste keuze. Deze dienstverlener bezorgt de post maar liefst vier keer per week. Wil je voornamelijk goedkoop je zakelijke post laten bezorgen, dan is Sandd waarschijnlijk de interessante keuze.

Elke rechtsvorm heeft voor- en nadelen. Wat voor voordelen heeft het nu eigenlijk wanneer jij en je compagnon(s) een BV oprichten ? In deze blog lichten we je graag beter in over op wat voor manieren een besloten vennootschap je bedrijf verder kan helpen!

Wat is precies een BV?

Een BV staat voor besloten vennootschap. Voluit heet deze rechtsvorm een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. Dit betekent dat er een besloten groep mensen is die aandeelhouder is van de onderneming. Het is een officieel door de Nederlandse overheid erkende rechtsvorm. Ook in het buitenland bestaat een besloten vennootschap, maar ze hebben hier wel een andere naam:

• Private Limited Company (Verenigd Koninkrijk)
• Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Duitsland)
• Société privée à responsabilité limitée (België)
• Société privée à responsabilité limitée (Frankrijk)
• Sociedad de responsabilidad limitada (Spanje)
• Società a responsabilità limitata (Italië_
• Limited Liability Company (Verenigde Staten)

De voordelen van een besloten vennootschap

• Zoals het volledige woord zegt, is de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, beperkt aansprakelijk. Dat wil zeggen dat je niet privé aansprakelijk gehouden kunt worden voor schade of schulden van de onderneming.
• Een financieel voordeel is dat, wanneer de ondernemening een nettowinst oplevert van €100.000,-, je een tariefvoordeel zult krijgen bij de belastingdienst. Iets wat voor de eenmanszaak niet geldt.
• Een ander financieel voordeel is dat je een belastingbetaling kunt uitstellen. Dit kan eenvoudig door een deel van de winst van de besloten vennootschap te bewaren in de Holding BV, in plaats van dat deze wordt uitgekeerd als divident.
• Ook geeft een B.V. doorgaans een stukje vertrouwen mee aan je afnemers.

De nadelen van een besloten vennootschap

• Wanneer je minder dan €100.00,- nettowinst maakt, zal er meer belasting moeten worden betaald dan in het geval van een eenmanszaak.
• Er komen vaak wat meer administratiekosten kijken bij een besloten vennootschap. Denk hierbij aan bijvoorbeeld hogere kosten voor een extra accountant of personeelszaken. Onthoud wel dat dit vaak kosten zijn die ook voorkomen wanneer een bedrijf überhaupt groeit.

 

In deze tijd is het bijzonder ouderwets om met een stapel bonnetjes naar een accountantskantoor te stappen. Steeds meer kleine ondernemers stappen daarom over naar een online boekhouding. Dit zorgt ervoor dat je als bedrijfseigenaar altijd inzicht hebt in de financiële situatie van je bedrijf. Maar er zijn meer mogelijkheden dan alleen een online boekhouding.

Wat zijn ERP systemen?

Je hebt er mogelijk nog weinig van gehoord, maar ERP (Enterprise Resource Planning) systemen automatiseren en verbinden de processen binnen het bedrijf. Hierbij heb een je een centrale database voor alle gegevens. Deze database biedt vervolgens aan ieder personeelslid op het juiste moment de juiste informatie.

Voordelen van online boekhouden

Met een goed online boekhoudsysteem geniet je van onderstaande voordelen.

• Online boekhouden is relatief goedkoop;
• Je hebt overal toegang tot je financiële gegevens;
• Geen bonnetjes meer inleveren bij je accountant of boekhouder;
• Digitaal facturen sturen;
• En met één druk op de knop een jaarnota of financiële rapportage opstellen.

Voordelen van ERP

Met een goed passend ERP systeem heb je alle voordelen van een online boekhoudsysteem, maar met onderstaande bijkomende voordelen.

• Alle bedrijfsgegevens staan in een veilige centrale database;
• Bedrijfsprocessen kun je monitoren;
• Je hebt overal toegang tot informatie over producten, diensten, processen en financiën;
• Het hele bedrijf heeft toegang tot dezelfde realtime data;
• Je hebt de mogelijkheid om verschillende processen en werkzaamheden te automatiseren;
• En ERP systemen bieden de mogelijkheid om kwaliteitstandaarden op te stellen en te handhaven.

Schaalbare ERP systemen

Voor groeiende kleine bedrijven is een schaalbare ERP systeem een uitkomt. Je kiest hierbij zelf welke je modules en functionaliteiten je nu en in de toekomst wilt gebruiken.

Er zijn diverse leveranciers die ERP systemen aanbieden voor bedrijven met 1 tot meer dan 250 werknemers. Bekijk het volledige overzicht van leveranciers op erpoverzicht.nl.